Aandeelhoudersovereenkomst

Als je een aandeelhouderscontract gebruikt, dan doe je dat naast de statuten. In zowel de statuten als de aandeelhoudersovereenkomst maak je afspraken over hoe je met elkaar samenwerkt. Het belangrijkste verschil tussen de statuten en de aandeelhoudersovereenkomst is dat de eerste openbaar is en de tweede niet. Als je niet wil dat bepaalde afspraken voor anderen inzichtelijk zijn, dan neem je deze dus op in een aandeelhouderscontract.

Advies overeenkomst

Helaas komt het wel eens voor dat je een overeenkomst hebt gesloten en dat je er mettertijd achter komt dat je toch van de overeenkomst af wilt. Er zijn veel situaties te bedenken die zich voor kunnen doen waardoor je niet langer aan de verbintenis kan of wil voldoen. Het kan ook zijn dat je vindt dat de ander zijn afspraken niet meer hoeft na te komen of misschien houdt de ander zich niet aan zijn verplichtingen. Goed advies helpt je om zulke situaties goed en vlot op te lossen.

Algemene voorwaarden

Je kunt met een set standaard bepalingen ervoor zorgen dat je niet iedere keer dat je een contract sluit ook over alle voorwaarden en afspraken hoeft te onderhandelen. Deze voorwaarden zijn belangrijk en iedere keer hetzelfde. Dit zijn de algemene voorwaarden. Ook wel de kleiner lettertjes bij het contract.

Arbeidsovereenkomst

Om er zeker van te zijn dat een contract ook echt een arbeidsovereenkomst is, moet er aan diverse voorwaarden worden voldaan. Het is dus belangrijk dat je weet wat die eisen zijn en wat ze inhouden. Als je hier niet zeker van bent, dan is het verstandig om de arbeidsovereenkomst op te laten stellen.

Contracten

Bij het opstellen van contracten kennen we in Nederland contractsvrijheid. Dit houdt in dat je vrij bent om zelf te beslissen met wie je een contract sluiten en wat de inhoudt van die overeenkomst is. Dat is fijn, maar kan ook een valkuil zijn. Voor sommige soorten contracten zijn namelijk toch wettelijke regels bepaald. Er zijn ook veel uitzonderingen. Die moet je maar net kennen. Een zzp overeenkomst kan bijvoorbeeld zomaar een arbeidsovereenkomst zijn als het contract niet aan alle vereisten voldoet.

Insolventierecht

Intro

Een deugdelijk juridische dienstverlening is steeds belangrijker voor bedrijven. Juridische afweging spelen een belangrijke rol bij vrijwel iedere beslissing. Wanneer je juridische vragen hebt of een conflict, doe je er goed aan om juridische hulp in te schakelen. Je lost op deze manier een conflict en een juridische vraag snel en kundig op.

Strippenkaart

Een eigen jurist in dienst is meestal niet nodig. Toch is het prettig om wel het gemak en andere voordelen te hebben die een vaste jurist met zich meebrengt. Een eigen (bedrijfs)jurist is iets wat je meestal bij een juridische strippenkaart krijgt. Of anders in elk geval een vast aanspreekpunt. Dat is wel zo prettig.

Vaststellingsovereenkomst

Een ontslagprocedure bij de rechtbank of het UWV wordt daarmee voorkomen. Omdat een vaststellingsovereenkomst en de onderhandelingen in de meeste gevallen minder tijd kost en eenvoudiger te regelen valt, is deze weg in verreweg de meeste sneller en goedkoper. Wat de uitspraak in een ontslagprocedure is, is vaak niet te voorspellen. Zaken die zeer sterk lijken worden wel vaker verloren. Met een vaststellingsovereenkomst weet je altijd wat de uitkomst is. Het geeft je dus meer zekerheid.

Vennootschap onder firma

Wat gebeurt er als jullie gaan stoppen of als een van jullie wilt uittreden? Het kan zijn dat iemand zijn taken slecht uitvoert. Denk ook bijvoorbeeld aan de verdeling van de opbrengst en de kosten.